Az elemzésből az is kiderült, hogy a szlovákiai lakosok egytizedének az alapfizetése nem éri el a bruttó 714 eurót. „Az ő havi nettó bérük 572 euró alatt van” – jegyezte meg Richterová.

A szóvivő felhívta a figyelmet arra is, hogy a bérek terén igen nagyok az eltérések az egyes régiók között. „Ha az egyes régiók középértékeit nézzük, azt láthatjuk, hogy Pozsony megye Szlovákia más régióihoz képest szinte egy másik ország. A fővárosban és környékén az alkalmazottak csupán 50 százaléka esetében nem éri el az alapbér az 1500 eurót” – tette hozzá. A többi régióban az átlagfizetések jóval alacsonyabbak – Nagyszombat és Kassa megyében 1100 euró, Nyitra és Trencsén megyében 1050 euró, Zsolna és Besztercebánya megyében 1000 euró körüli az átlagbér. A fizetések középértéke Eperjes megyében a legalacsonyabb – mindössze 936 euró.

Ebből következően a legnagyobb regionális különbségek Pozsony és Eperjes megye között figyelhetők meg. Míg Pozsonyban csak a dolgozók 6,2 százalékának 800 euró alatti a bruttó alapbére, addig Eperjes megyében ez az arány 33,6 %. Pozsony megyében a bruttó 2300 euró felett keresők aránya 16,4 százalék, Eperjes megyében csupán 1,9 %.

Az elemzés eredménye szerint 2020-ban a legrosszabbul fizetett alkalmazottak a takarítónők voltak 634 eurós havi átlagbérrel. Őket a konyhai kisegítők (650 euró), a mezőgazdasági munkások (656 euró), a szabók (661 euró), a varrónők (669 euró), a bejárónők (674 euró), a portások (683 euró), a kisegítő munkások (683 euró), a mentősök (695 euró) és az iskolai gondnokok (696 euró) követték.

A legjobban fizető állások tavaly a következők voltak: vezérigazgató (5046 euró), leányvállalat-vezető (4206 euró), IT igazgató (4202 euró), fejlesztési igazgató (3875 euró), logisztikai igazgató (3382 euró), pénzügyi igazgató (3363 euró), call center igazgatója (3240 euró), IT tervező (3214 euró), pilóta (3210 euró), orvostanácsadó (3182 euró).