Az Egyesült Királyság munkaügyi bírósága döntését azzal indokolta, hogy a „kopasz” szó használata a diszkrimináció nyilvánvaló formája, ezért szankcionálni kellene.

A bíróság döntése egy villanyszerelő ügye kapcsán született, aki beperelte korábbi munkaadóját, az üzemvezető ugyanis „kopasz, kövér disznónak” nevezte.

Tekintettel arra, hogy a kopaszság elsősorban férfiaknál fordul elő, a bíróság úgy ítélte meg, hogy ez a kifejezés célzottan a nemhez kapcsolódik, ezért pejoratív kontextusban való használata a megkülönböztetés egyik formájának minősíthető.

(independent)