Szlovákiában az emberek mindössze 37 százaléka elégedett a fizetésével, a frusztráció különösen a 25 év alatti fiatalok és a fizikai munkát végzők körében tapasztalható – derült ki az Alma Career közvélemény-kutató ügynökség által 2024 áprilisában elkészített, szerdán publikált felméréséből, amelyet egy 1007 főből álló, 18 és 65 év közötti felnőtt válaszaiból állítottak össze.

A munkavállalókat legfőképpen az anyagi kompenzáció és a karrierfejlődés motiválja, leggyakrabban pedig a pénz miatt váltanak állást.

Az alkalmazottak fluktuációja az idei első negyedévben elérte a 14 százalékot, ami némileg alacsonyabb az előző negyedévhez képest. Vannak, akik nem mernek önként munkahelyet váltani, vagy csak folyamatosan elhalasztják, mert nincsenek pénzügyi tartalékaik.

A felmérés eredményei alapján az emberek 63 százaléka olyan plusz munkát végez, ami nincs meghatározva a szerződésében. A megkérdezettek 66 százaléka számára fontos a vállalat sikere, amelynél dolgozik, ezért sokszor még a bónuszról és az egyéb juttatásokról is lemondanak.

A pénzügyi hozzájárulás a válaszadók 86 százaléka szerint kiemelkedően fontos motivációs tényező.

Kiderült az is, hogy a munkavállalók 59 százaléka küzd azzal, hogy meg tudjon élni a jelenlegi fizetéséből, komoly nehézségről a megkérdezettek 21 százaléka számolt be. Túlórát az emberek 45 százaléka rendszeresen vállal, alkalmanként 37 százalékuk dolgozik tovább a kelleténél.

(trend)